汽运公司的老张终于爬上经理的宝座上去了，这多少年空心思的血汗没有空费，算是如愿以偿了，实现了最终的欲望了。
按说老张也不算没有才能，很会假借老板之手哄骗司机为之卖命，他的这些方式和套路短时间内还有用途，在员工眼前有一定的震慑力，曾禁受到老板的屡次表彰，深得上司的赏识。但就是看待共事和下属有些歹毒，玩短把镰，充任笑面虎的角色。当面一套，背地又是另外一套，他用着你的时候，不惜所有代价与你套近乎，拉关联，有时甚至叫你干爹他都不在乎，用不着你的时候就一脚把你踹开，非得把你逼走才算功败垂成。记得老张刚开端从其他公司来的时候不太熟习本公司的业务，况且还有本来经理的余威犹在，他应用营运部李部长当时是老板的红人之机，率先踢开了头三脚，一是把困扰多年的本公司的司机和乘务员放工还要排队洗车影响作息时间，难以进步工作积极性的老大难问题给一次性解决了，将洗车义务承包给几个人，由洗车工全权代办洗车，司机和乘务员下班之后把钥匙挂到制订地点就行了；二是通过老板的支撑彻底更换成主动投币箱，减少了一百多名乘务员，增添了司机的工作量，从而使公司的工作效力和效益直线回升，他的这一举动在老板面前中了头彩，博得了名誉，从而也奠定了他当前提升的基础；三是攻破原有的工资调配方法，把平安奖和服务奖完整划离开来，依照实际劳动趟数考察个人的工资，当月无保险事变，没有投诉景象的司机享受服务奖和安全奖，这样大马金刀地履行了一段时间之后，员工的工作踊跃性有了质的提高，当他被老板任命为经理没有多久，他就以“莫须有”的罪名假借老板之手把李部长给开交了，这样一来所有的功绩都归功于他一个人身上，成了老板的“独生子女”了，老板直夸老张有胆略、有气魄，算是用对人了。
老张个子不高，对奉承和巴结的话研讨得十分透辟、经典。有一次单位组织体育竞赛，老张最善于的就是打羽毛球，恰好他又和老板编成一组，他和老板在单打争取冠亚军比赛的时候，他很显明地成心输给老板，在场的所有人都看得清明白楚，比胜过后他还给老板献媚言说：“您的打羽毛球的程度真高，要不是创办企业，您要是在体育方面略微用功一些，相对能够取得世界冠军。”话说得非常得体，喜得老板半天合不拢嘴。还有一次老板的母亲过诞辰，轮到他给老板的母亲敬酒的时候，他竟当着那么多人的面给老板的母亲跪着敬酒，还说要老板的妈妈认他这个干儿子，充其量他也没有老板的母亲小几岁，话一出口，弄得在场的人都很惊奇，想不到他为了到达个人谄谀的目标，不惜把本人的人格和尊严损失殆尽，这就是老张的“有奶便是娘”的生存之道。
在工作中别人用的都是些听话的奴才，而不是真正的人才。公司的大小事都是他一个人说了算，决不让涓滴权力下放，他还煽动着让手下的人相互猜忌、牵制，用他的话说就是有利于他的统治。随着他干的手下一旦有机遇给老板多说几句话就会导致长时光的冷清，甚至被挤兑走的可能。他在中层领导干部会议上常常说这样的话：作为一个中层干部，员工说你好并不见得你是一个好引导，只有我说你行你就行，不服不行。在这个公司，我只意识咱们的老板，其余的，我都不认识，老板把公司交给我，我的重要工作就是把所有人的思惟统御到我的主观范畴上来，没有什么人之常情。他把公司的权利当成个人发泄私欲的工具，说白了就是：“顺我者昌，逆我者亡”这就是老张的人生哲学和用人理念。
瓦釜雷鸣确切有必定的市场，由于他的思维首先斟酌到老板的爱好、利益，打发老板心里舒畅，至于公司的好处的最大化或者是施展群体作用跟后果，这些作为高层老板没有深刻讲究过，细致调研过，这就给像老张之流膨胀私欲发明了前提，于是乎，就繁殖了小人更加自得，正人纵有天大的本领也不用武之地，只能忍辱负重地看着君子的眼色行事，缓缓地也会退化为人们所称呼的“小人”，变得鄙俗不堪，变得睚眦必报，变得鼠肚鸡肠，终极沦落为真正的“小人”。这就是当今社会潜规矩，岂非你不感到吗？
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